obsługa elektronicznego obiegu dokumentów księgowych zgodnie z zasadami obowiązującymi w Spółce w tym: wstępna rejestracja faktur w systemie F-K, przypisanie osób do akceptacji faktur zgodnie z obowiązującymi zasadami, monitorowanie statusu dokumentów w obiegu

obsługa płatności (w tym zagraniczne poza UE) do dostawców, urzędów i inne,

prace administracyjne związane z organizacją pracy działu księgowego i sprawnej obsługi klienta wewnętrznego i zewnętrznego (m.in. obsługa skrzynki mailowej działu, archiwizacja dokumentów itp.),

mile widziane: doświadczenie w przygotowywaniu przelewów zagranicznych do krajów spoza UE,

doświadczenie w pracy z systemem klasy ERP,

podstawowa znajomość języka angielskiego,

znajomość zasad obowiązujących w transakcjach płatniczych pomiędzy podmiotami gospodarczymi (biała lista, limity płatności, MPP),

bardzo dobra organizacja pracy, dokładność, skrupulatność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność.

Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.

Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.

Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.

Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.