Kontrola formalna dokumentów księgowych.

Księgowanie faktur kosztowych w układzie pełnym kosztów.

Rozliczanie i księgowanie delegacji służbowych.

Kontrola rozrachunków z dostawcami.

Księgowanie wyciągów bankowych i kasy gotówkowej.

Udział w procesie zamykania miesiąca i roku finansowego. Przygotowywanie dokumentów i zestawień na potrzeby audytu finansowego.

Kilkuletnie doświadczenie w obszarze księgowości, mile widziane również na systemach klasy ERP.

Znajomość zagadnień podatkowych: VAT, CIT w zakresie kwalifikacji kosztów jako KUP lub NKUP.

Znajomość ustawy o rachunkowości zwłaszcza w zakresie rozliczania kosztów w czasie oraz podstawowych zasad rachunkowości.

Umiejętność pracy w zespole, proaktywność, zaangażowanie w nadchodzące projekty i działania.

Chęć rozwijania swoich kompetencji i otwartość na zmiany.

Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.

Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.

Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.

Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę pracy i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.