księgowanie wyciągów bankowych w PLN i walutach obcych, kontrola magazynu walut i księgowanie różnic kursowych na środkach pieniężnych,

przygotowywanie okresowych raportów przeterminowanych należności, potwierdzanie sald należności,

prace pomocnicze związane z ewidencją raportów płatniczych, kontrola rozrachunków z odbiorcami,

obsługa procesu zgłaszania należności przeterminowanych do firmy ubezpieczeniowej,

udział w procesie zamykania miesiąca, inne prace zlecone przez przełożonego.

co najmniej roczne doświadczenie w dziale księgowym,

wykształcenie wyższe (ekonomia, rachunkowość lub pokrewne)  lub średnie uzupełnione kursami branżowymi,

znajomość podstawowych zasad rachunkowości, praktyczna znajomość zasad prowadzenia rozliczeń walutowych w księgach rachunkowych oraz w ewidencjach podatkowych,

dokładność, dociekliwość, predyspozycje do pracy z liczbami, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, znajomość Ms Excel w stopniu średniozaawansowanym.

Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.

Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.

Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.

Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.