Młodszy Specjalista ds. Zaopatrzenia
Chcesz rozwijać się w zakupach i mieć realny wpływ na to, jak działa firma? Jesteś dobrze zorganizowany, lubisz kontakt z ludźmi i logistyczne wyzwania? Świetnie – czekamy właśnie na Ciebie!
Jesteśmy polskim producentem suplementów diety i żywności dietetycznej, którego produkty trafiają do klientów w kraju i za granicą.
Rekrutujemy na stanowisko: Młodszy Specjalista ds. Zaopatrzenia
Twoja wiedza i doświadczenie pomoże nam rozwijać sprzedaż na obecnych i nowych rynkach.
Lokalizacja
Praca w Zambrowie
Zatrudnienie
Umowa o pracę
Tryb pracy
1 zmianowa / 7:00 – 15:00
Oferta ważna
Bezterminowo
Wymiar pracy
Pełen etat
Forma pracy
Praca stacjonarna
Co będziesz robić?
Realizować zamówienia materiałów oraz aktualizować oferty cenowe,
Wspierać działy: produkcji, magazynu, IT, marketingu i technologii,
Zamawiać artykuły biurowe, chemiczne i spożywcze,
Realizować zakupy na platformach marketplace
Uzupełniać i porządkować dokumenty zakupowe, zestawienia, zamówienia,
Współpracować z księgowością, magazynem i utrzymaniem ruchu.
Kogo szukamy?
Osoby dobrze zorganizowanej, która potrafi ogarnąć kilka tematów jednocześnie,
Kogoś dokładnego, uważnego i nastawionego na rozwiązywanie problemów,
Osoby komunikatywnej, potrafiącej współpracować ze wszystkimi działami — transparentna komunikacja jest u nas bardzo ważna
Osoby, która chce się rozwijać w zakupach i logistyce,
Mile widziane: Znajomość języka angielskiego (kontakt z dostawcami, marketplace), Doświadczenie w obsłudze zamówień lub zakupach, Umiejętność pracy w Excelu na poziomie podstawowym/średnim, Zainteresowanie logistyką lub branżą suplementów diety.
Oferujemy:
Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.
Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.
Pracę w młodym ambitnym zespole.
Stabilność i komfortowe warunki pracy.
Bezpłatną naukę języka angielskiego.
Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.
Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.
Benefity pracownicze takie jak karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, rabat na firmowe produkty.
Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni
Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.
Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.
Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.
Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę pracy i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.
Podobne oferty
-
Opublikowane:
Młodszy specjalista ds. eksportu
-
Opublikowane:
Młodszy Specjalista ds. Marketingu i Administracji
-
Opublikowane:
Młodszy Specjalista ds. Zaopatrzenia
-
Opublikowane:
Starszy Operator Maszyn Produkcyjnych
-
Opublikowane:
Magazynier w zakładzie produkcyjnym
-
Opublikowane:
Specjalista ds. Planowania Produkcji – Brygadzista
-
Opublikowane:
Specjalista eCommerce
-
Opublikowane:
Technolog żywności do Działu Badań i Rozwoju