Wdrożenie i dalszy rozwój systemu ERP – Odoo,

Tworzenie nowych funkcji, modyfikowanie istniejących oraz rozwijanie rozwiązań w oparciu o potrzeby firmy,

Aktywne poszukiwanie nowych rozwiązań funkcjonalnych,

Inicjowanie procesów automatyzacji i digitalizacji,

Opracowywanie dokumentacji z przeprowadzonego rozwoju aplikacji,

Wykształcenie wyższe (Informatyka i pokrewne),

Język angielski na poziomie umożliwiającym rozumienie dokumentacji technicznej,

Min. 3 letnie doświadczenie w pracy z systemami klasy ERP, znajomość Odoo będzie istotnym kryterium,

Praktyczna wiedza z zakresu programowania Python, SQL, GITHUB, LINUX, APACHE,

Znajomość Frameworku Odoo – będzie istotnym kryterium.

Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.

Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.

Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.

Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę pracy i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.