Tworzenie i realizacja harmonogramu wydarzeń oraz produkcji materiałów marketingowych – plan działań, budżet, nadzór nad realizacją zgodnie ze strategią marki.

Współpraca z dostawcami – wyszukiwanie, negocjacje i koordynacja realizacji zleceń (w tym druk, gadżety, materiały targowe, upominki).

Koordynacja produkcji materiałów promocyjnych – od pomysłu i budżetu po dostawę, kontrolę jakości i magazyn.

Wsparcie zespołów sprzedaży w realizacji działań marketingowych B2B.

Znajomość języka angielskiego – min. B2, a także znajomość innych języków mile widziana.

Dokładność i odpowiedzialność – dbałość o jakość, terminy i dokumentację.

Komunikatywność i negocjacje – umiejętność współpracy z partnerami i budowania relacji biznesowych.

Zarządzanie projektami – dobra organizacja, wyznaczanie hierarchii zadań, praca pod presją czasu. Kreatywność i estetyka – tworzenie ciekawych koncepcji eventowych i materiałów promocyjnych zgodnych z wizerunkiem marki.

Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.

Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.

Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.

Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę pracy i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.