Młodszy Specjalista ds. Planowania Produkcji
Jesteśmy dumni z tworzenia polskiej marki, która z roku na rok zdobywa coraz większą liczbę zadowolonych Klientów. Pracujemy w dwóch lokalizacjach na terenie Zambrowa, a sercem marki Ostrovit jest jej zakład produkcyjny. To właśnie tutaj stale zwiększamy zatrudnienie i proponujemy pracę, którą charakteryzuje wydajność i zaangażowanie.
Lokalizacja
Zambrów
Umowa
Umowa o pracę
Tryb pracy
1 zmianowa
Oferta ważna do
Bezterminowo
Wymiar pracy
Pełen etat
Forma pracy
Praca stacjonarna
Do Twoich obowiązków należeć będzie:
Planowanie harmonogramu procesów produkcyjnych oraz tworzenie krótko i długoterminowych planów produkcji,
Wystawianie zleceń produkcyjnych na podstawie sprzedaży – MTS, MTO,
Ustalanie priorytetów produkcyjnych,
Optymalizacja planów produkcji pod względem dostępności materiałów i zdolności produkcyjnych,
Kontrola stanów magazynowych oraz monitorowanie zmian,
Realizowanie i kontrola zleceń produkcyjnych związanych z produkcją zewnętrzną,
Kilka wymagań, które musisz spełniać:
Mile widziane wyższe wykształcenie kierunkowe (logistyka, zarządzanie, inżynier produkcji lub pokrewne),
Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu Office – Excel na poziomie zaawansowanym,
Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
Samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz sumienne i odpowiedzialne podejście do realizacji zadań,
Bardzo dobra organizacja pracy własnej i planowania, chęci rozwoju oraz poszerzania swojej wiedzy i umiejętności.
Oferujemy:
Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.
Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.
Pracę w młodym ambitnym zespole.
Stabilność i komfortowe warunki pracy.
Bezpłatną naukę języka angielskiego.
Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.
Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.
Benefity pracownicze takie jak karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, rabat na firmowe produkty.
Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni
Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.
Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.
Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.
Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.
Podobne oferty
-
Opublikowane:
Specjalista ds. Zakupów i Importu Maszyn Produkcyjnych
-
Opublikowane:
Kierownik utrzymania ruchu
-
Opublikowane:
Magazynier w zakładzie produkcyjnym
-
Opublikowane:
Spec.ds. Planowania Produkcji – Brygadzista
-
Opublikowane:
Technolog żywności do Działu Badań i Rozwoju
-
Opublikowane:
Specjalista ds. Marketingu (B2B)
-
Opublikowane:
Księgowa / Księgowy
-
Opublikowane:
Specjalista ds. Logistyki i Zakupów
-
Opublikowane:
Specjalista ds. Systemu Jakości