diagnozowanie i rozwiązywanie problemów związanych z tabletkowaniem i kapsułkowaniem na etapie produkcyjnym,

wdrażanie działań korygujących i zapobiegawczych w procesach produkcyjnych,

monitorowanie pracy maszyn i urządzeń do tabletkowania i kapsułkowania, zapewniając ich prawidłowe funkcjonowanie,

wsparcie merytoryczne zespołu produkcyjnego w codziennych zadaniach,

poszukiwanie nowych rozwiązań technologicznych w zakresie produkcji suplementów diety, w tym nowych metod tabletkowania, kapsułkowania czy pakowania.

doświadczenie w procesie produkcji tabletek i kapsułek (w tym dobraniu odpowiednich maszyn, składników i parametrów produkcji),

praktyczna wiedza w zakresie rozwiązywania problemów związanych z jakością, m.in. problem z łamliwością tabletek, trudności w napełnianiu kapsułek, niejednorodność rozkładu substancji aktywnych, itp.

doświadczenie w optymalizacji procesów produkcyjnych i wydajności,

znajomość norm i regulacji branżowych (np. HACCP, GMP, GHP),

wykształcenie kierunkowe mile widziane.

Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.

Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.

Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.

Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.