Opracowywanie, aktualizacja i wdrażanie dokumentacji wg standardu ISO 22000, BRC, IFS, FSSC.

Wdrażanie zmian w systemie zarządzania jakością w celu ciągłego doskonalenia systemu.

Przeprowadzanie audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz wsparcie działów w przygotowaniu do audytów certyfikacyjnych.

Identyfikacja obszarów do poprawy oraz wdrażanie działań korygujących i zapobiegawczych, koordynowanie wykonawstwa działań.

Szkolenie pracowników w zakresie standardów jakościowych i higieny. Wspieranie działu produkcji w zakresie utrzymania standardów jakości obowiązujących na zakładzie.

Wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane Technologia Żywności, Zarządzanie Jakością, Towaroznawstwo),

Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,

Samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz sumienne i odpowiedzialne podejście do realizacji zadań,

Bardzo dobra organizacja pracy własnej i odpowiedzialność.

Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.

Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.

Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.

Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.