Automatyk utrzymania ruchu / Mechanik produkcji (K/M)
Jesteśmy dumni z tworzenia polskiej marki, która z roku na rok zdobywa coraz większą liczbę zadowolonych Klientów.
Pracujemy w dwóch lokalizacjach na terenie Zambrowa, a sercem marki OstroVit jest jej zakład produkcyjny.
To właśnie tutaj stale zwiększamy zatrudnienie, proponując stabilne warunki pracy.
Praca stacjonarna
Lokalizacja Zambrów
Zatrudnienie
Umowa o pracę
Tryb pracy
3 zmianowa / 6-14, 14-22, 22-6
Status oferty
Aktywna
Wynagrodzenie
7 000 zł – 12 000 zł mies. brutto
Wymiar pracy
Pełen etat
Do Twoich obowiązków należeć będzie:
Przygotowywanie infrastruktury, maszyn i urządzeń do czynności produkcyjnych,
Zapewnienie sprawności technicznej linii produkcyjnych zgodnie z wymaganiami GMP, HACCP, ISO 22000.
Diagnozowanie awarii oraz wdrażanie działań naprawczych i zapobiegawczych oraz usuwanie bieżących usterek i awarii.
Udział w projektach modernizacji maszyn, instalacji nowych urządzeń oraz współpraca z działem inwestycji.
Wykonywanie usprawnień w celu poprawy efektywności zakładu produkcyjnego oraz dbanie o porządek w miejscu wykonywania pracy.
Kilka wymagań, które musisz spełniać:
Mile widziane wykształcenie kierunkowe (profil mechaniczny lub elektryczny),
Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
Umiejętność obsługi urządzeń i narzędzi warsztatowych,
Umiejętność diagnozowania usterek i wdrażania działań naprawczych.
Chęć do pracy i zaangażowanie w jej wykonywanie.
Oferujemy:
Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.
Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.
Pracę w otwartym i ambitnym zespole.
Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.
Bezpłatną naukę języka angielskiego.
Stabilność i komfortowe warunki pracy.
Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.
Benefity pracownicze m.in. bezpłatna Prywatna Opieka Medyczna, dofinansowanie do Karty Sportowej, Eventy integracyjne, Nagrody Jubileuszowe, upominki urodzinowe, rabaty na firmowe produkty.
Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni
Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.
Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.
Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.
Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.
Podobne oferty
-
Opublikowane:
Junior Frontend Developer (K/M)
-
Opublikowane:
Specjalista/Specjalistka ds. obsługi zwrotów
-
Opublikowane:
Python / ERP Developer – IT (K/M)
-
Opublikowane:
Główna Księgowa / Główny Księgowy
-
Opublikowane:
Operator Homogenizatora (K/M)
-
Opublikowane:
Pakowacz/Pracownik magazynu (K/M)
-
Opublikowane:
Product Manager w Dziale Badań i Rozwoju (K/M)
-
Opublikowane:
Starszy Operator Maszyn Produkcyjnych (K/M)