Kontrola formalna dokumentów księgowych,

Księgowanie faktur kosztowych w układzie pełnym kosztów,

Księgowanie delegacji służbowych,

Odpowiedzialność za salda rozrachunków z dostawcami, Kontrola rozliczeń kart płatniczych,

Kilkuletnie doświadczenie w obszarze księgowości, mile widziane również na systemach klasy ERP,

Znajomość zagadnień podatkowych: VAT, CIT w zakresie kwalifikacji kosztów KUP lub NKUP oraz podatku u źródła,

Znajomość ustawy o rachunkowości zwłaszcza w zakresie rozliczania kosztów w czasie oraz podstawowych zasad rachunkowości,

Umiejętność pracy w zespole oraz chęć włączania się w nowe zadania i projekty,

Chęć rozwijania swoich kompetencji i otwartość na zmiany.

Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.

Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.

Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.

Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.