Młodszy mechanik/ Młodszy technik utrzymania ruchu (K/M)

W związku z rozwojem działu utrzymania ruchu poszukujemy osoby na poziomie juniorskim, która wesprze zespół w realizacji bieżących prac serwisowych przy maszynach produkcyjnych. Stanowisko jest idealne dla osób chcących zdobyć doświadczenie w środowisku produkcyjnym i rozwijać się w obszarze utrzymania ruchu.

Zapraszamy do aplikowania!

Praca stacjonarna

Lokalizacja Zambrów

ikona-umowa-1-1 1 (2)

Zatrudnienie

Umowa o pracę

ikona-tryp-pracy-1 1 (2)

Tryb pracy

3 zmianowa /
6-14/14-22/22-6

ikona-data-3 1 (2)

Status oferty

ikona-wymiar-pracy-1 1 (2)

Wynagrodzenie

4 806 zł – 5 384 zł mies. brutto

ikona-forma-pracy-1 1 (2)

Wymiar pracy

Pełen etat

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

ikona-lista-1 1 (2)

Demontaż elementów i podzespołów maszyn,

ikona-lista-1 1 (2)

Czyszczenie części oraz przygotowanie ich do ponownego montażu,

ikona-lista-1 1 (2)

Składanie elementów zgodnie z wytycznymi,

ikona-lista-1 1 (2)

Wykonywanie powtarzalnych prac serwisowych pod nadzorem doświadczonych pracowników,

ikona-lista-1 1 (2)

Dbanie o porządek na stanowisku pracy oraz właściwe użytkowanie narzędzi.

Kilka wymagań, które musisz spełniać:

ikona-lista-1 1 (2)

Chęć nauki i rozwoju w obszarze utrzymania ruchu,

ikona-lista-1 1 (2)

Zdolności manualne i techniczne,

ikona-lista-1 1 (2)

Dokładność i zaangażowanie,

ikona-lista-1 1 (2)

Mile widziane pierwsze doświadczenie w pracy technicznej lub produkcyjnej.

Oferujemy:

ikona-umowa-1-1 1 (2)

Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.

ikona-praca-pelen-etat-1-1 1 (2)

Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.

ikona-mlody-zespol-1 1 (2)

Pracę w otwartym i ambitnym zespole.

ikona-wynagrodzenie-1 1 (2)

Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.

ikona-szkolenia-1 1 (2)

Bezpłatną naukę języka angielskiego.

ikona-stabilnosc-komfort-1 1 (2)

Stabilność i komfortowe warunki pracy.

ikona-nowe-doswiadczenia-1 1 (2)

Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.

ikona-benefity-1 1 (2)

Benefity pracownicze m.in. bezpłatna Prywatna Opieka Medyczna, dofinansowanie do Karty Sportowej, Eventy integracyjne, Nagrody Jubileuszowe, upominki urodzinowe, rabaty na firmowe produkty.

Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni

ikona-lista-1 1 (2)

Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.

ikona-lista-1 1 (2)

Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.

ikona-lista-1 1 (2)

Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.

ikona-lista-1 1 (2)

Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.

Skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami, którzy prześlą CV.

Skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami, którzy prześlą CV.