Starszy Magazynier (K/M)
„Magazyn” to dla Ciebie coś więcej niż tylko kompletowanie zamówień? Lubisz mieć wpływ na organizację pracy, wspierać ludzi i dbać o to, żeby wszystko działało sprawnie?
W OstroVit rozwijamy magazyn razem z ludźmi, którzy chcą brać większą odpowiedzialność i rozwijać się razem z organizacją.
W związku z dalszym rozwojem firmy oraz uporządkowaniem ścieżek kariery w obszarze logistyki, tworzymy nowe stanowiska i jasno określamy możliwości rozwoju w magazynie.
Praca stacjonarna
Lokalizacja Zambrów
Zatrudnienie
Umowa o pracę
Tryb pracy
2 zmianowa /
6:00 – 14:00 / 14:00 – 22:00
Status oferty
Aktywna
Wynagrodzenie
6 117 zł – 7 584 zł mies. brutto
Wymiar pracy
Pełen etat
Do zadań Starszego Magazyniera należą:
Koordynacja pracy zespołu magazynowego oraz wsparcie nowych i mniej doświadczonych pracowników,
Stała współpraca z brygadzistą w zakresie planowania i realizacji pracy na zmianie,
Nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesów magazynowych,
Optymalizacja rozmieszczenia towarów oraz organizacji pracy magazynu,
Kontrola stanów magazynowych oraz wsparcie w realizacji planów magazynowych,
Szkolenie i wdrażanie nowych pracowników, Zgłaszanie usprawnień oraz nieprawidłowości.
Szukamy osób, które:
Mają doświadczenie w pracy magazynowej (min. 2 lata),
Są odpowiedzialne i samodzielne,
Potrafią organizować swoją pracę i wspierać innych,
Dobrze odnajdują się w pracy zespołowej,
Są zaangażowane i chcą rozwijać się dalej.
Mile widzane:
Posiadanie uprawnień UDT,
Doświadczenie we wdrażaniu nowych pracowników,
Doświadczenie w pracy zmianowej lub koordynacji pracy zespołu.
Oferujemy:
Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.
Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.
Pracę w otwartym i ambitnym zespole.
Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.
Bezpłatną naukę języka angielskiego.
Stabilność i komfortowe warunki pracy.
Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.
Benefity pracownicze m.in. bezpłatna Prywatna Opieka Medyczna, dofinansowanie do Karty Sportowej, Eventy integracyjne, Nagrody Jubileuszowe, upominki urodzinowe, rabaty na firmowe produkty.
Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni
Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.
Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.
Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.
Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.
Podobne oferty
-
Opublikowane:
Młodszy mechanik/ Młodszy technik utrzymania ruchu (K/M)
-
Opublikowane:
Operator Homogenizatora (K/M)
-
Opublikowane:
Magazynier w zakładzie produkcyjnym (K/M)
-
Opublikowane:
Specjalista ds. Planowania Produkcji – Brygadzista (K/M)
-
Opublikowane:
Specjalista ds. Kontroli Jakości (K/M)
-
Opublikowane:
Pracownik utrzymania czystości (K/M)
-
Opublikowane:
Automatyk utrzymania ruchu / Mechanik produkcji (K/M)
-
Opublikowane:
Magazynier / Operator wózka widłowego (K/M)
-
Opublikowane:
Starszy Operator Maszyn Produkcyjnych (K/M)
-
Opublikowane:
Operator Maszyn Produkcyjnych (K/M)