Młodszy Specjalista ds. Kontroli Jakości (K/M)
Jesteśmy dumni z tworzenia polskiej marki, która z roku na rok zdobywa coraz większą liczbę zadowolonych Klientów. Pracujemy w dwóch lokalizacjach na terenie Zambrowa, a sercem marki Ostrovit jest jej zakład produkcyjny. To właśnie tutaj stale zwiększamy zatrudnienie i proponujemy pracę, którą charakteryzuje wydajność i zaangażowanie.
Praca stacjonarna
Lokalizacja Zambrów
Zatrudnienie
Umowa o pracę
Tryb pracy
3 zmiany
Status oferty
Aktywna
Wynagrodzenie
5 850 zł – 6 600 zł mies. brutto
Wymiar pracy
Pełen etat
Do Twoich obowiązków należeć będzie:
Kontrolowanie procesu produkcji oraz jego poszczególnych etapów,
Wypełnianie dokumentacji jakościowej,
Kontrola jakości produktów oraz kontrola stanu higienicznego stref produkcyjnych oraz maszyn i urządzeń,
Sporządzanie raportów jakościowych i higienicznych oraz ocena jakościowa wyrobów gotowych; Przygotowanie prób do badań zgodnie z harmonogramem,
Weryfikacja nad przestrzeganiem standardów jakościowych przepisów GMP, GHP, HACCP i ISO 22000 oraz HALAL mając bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo żywności,
Informowanie przełożonego o zastrzeżeniach do procesu produkcyjnego w przypadku stwierdzenia zagrożenia dla jakości i bezpieczeństwa produktu.
Kilka wymagań, które musisz spełniać:
Wyższe wykształcenie, preferowane wykształcenie wyższe w kierunku biotechnologii, technologii żywności, farmacji lub pokrewnych,
Dobre rozeznanie w przepisach prawa/normach jakościowych (np. Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1169/2011 w sprawie informacji żywieniowych oraz normy ISO, GMP, HACCP),
Umiejętność pracy z dokumentacją jakościową i zgodnością z regulacjami,
Dbałość o szczegóły i zdolność do szybkiego wykrywania niezgodności i potencjalnych zagrożeń jakościowych.
Mile widzane:
Doświadczenie w pracy w dziale kontroli jakości – w branży farmaceutycznej, spożywczej lub suplementów diety.
Oferujemy:
Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.
Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.
Pracę w otwartym i ambitnym zespole.
Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.
Bezpłatną naukę języka angielskiego.
Stabilność i komfortowe warunki pracy.
Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.
Benefity pracownicze m.in. bezpłatna Prywatna Opieka Medyczna, dofinansowanie do Karty Sportowej, Eventy integracyjne, Nagrody Jubileuszowe, upominki urodzinowe, rabaty na firmowe produkty.
Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni
Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.
Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.
Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.
Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.