Specjalista ds. inwestycji (K/M)
W związku z dynamicznym rozwojem firmy oraz stale poszerzającym się asortymentem marki OstroVit, poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku specjalisty ds. inwestycji.
Twoje doświadczenie i wiedza pomoże rozwijać nam funkcjonowanie całej organizacji.
Praca stacjonarna
Lokalizacja Zambrów
Umowa
Umowa o pracę
Tryb pracy
1 zmianowa
Status oferty
Aktywna
Wynagrodzenie
7 000 zł – 14 000 zł mies. brutto
Wymiar pracy
Pełen etat
Do Twoich obowiązków należeć będzie:
Bezpośrednie wsparcie Zarządu w planowaniu i realizacji projektów inwestycyjnych,
Wyszukiwanie i ocena dostawców maszyn, urządzeń oraz firm wykonawczych,
Porównywanie ofert oraz przygotowywanie analiz techniczno-ekonomicznych. Wsparcie w przygotowaniu dokumentacji przetargowej i analiz rynkowych,
Współpraca z działami technicznymi, UR, produkcją oraz logistyką,
Monitorowanie harmonogramów i budżetów inwestycyjnych. Koordynowanie dokumentacji projektowej i raportowanie postępów.
Kilka wymagań, które musisz spełniać:
Wykształcenie wyższe techniczne lub ekonomiczne,
Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
Znajomość rynku dostawców maszyn i usług dla przemysłu oraz produkcji. Umiejętność analizy ofert, tworzenia raportów i harmonogramów,
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
Samodzielność, doskonała organizacja pracy i komunikatywność,
Umiejętność pracy z dużą ilością danych, znajomość programu Power Query.
Oferujemy:
Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.
Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.
Pracę w otwartym i ambitnym zespole.
Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.
Bezpłatną naukę języka angielskiego.
Stabilność i komfortowe warunki pracy.
Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.
Benefity pracownicze takie jak karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, rabat na firmowe produkty.
Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni
Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.
Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.
Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.
Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę pracy i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.
Podobne oferty
-
Opublikowane:
Product Manager w Dziale Badań i Rozwoju (K/M)
-
Opublikowane:
Technolog żywności do Działu Badań i Rozwoju (K/M)
