Specjalista ds. Prawa Żywnościowego / Food Compliance (K/M)

Weryfikacja i zatwierdzanie receptur suplementów diety pod kątem legalności składników, dopuszczalnych dawek (witamin, minerałów, ekstraktów roślinnych) oraz statusu Novel Food (nowej żywności)  w UE oraz krajach docelowego przeznaczenia; Tworzenie i weryfikacja deklaracji składnikowych oraz treści etykiet i opakowań zgodnie z rozporządzeniem 1169/2011 oraz przepisami krajów docelowych (UE i poza UE),

Nadzór nad oświadczeniami żywieniowymi i zdrowotnymi (Claims) – analiza i zatwierdzanie komunikatów marketingowych (strony www, social media, ulotki) pod kątem zgodności z rozporządzeniem 1924/2006 oraz prawem konkurencji; Zgłaszanie i powiadamianie (notyfikacja) suplementów diety w odpowiednich organach krajów UE,

Weryfikacja dokumentacji jakościowej i regulacyjnej surowców (specyfikacje, certyfikaty analizy, deklaracje alergenowe) przed dopuszczeniem do procesu produkcji; Prowadzenie postępowań administracyjnych – opracowywanie pism, odpowiedzi na zapytania urzędowe, wyjaśnień oraz przygotowywanie zażaleń i odwołań od decyzji organów kontrolnych,

Współpraca z działem graficznym – techniczna weryfikacja projektów opakowań, w tym nadzór nad poprawnością wdrożenia kodów EAN oraz wewnętrznych oznaczeń identyfikacyjnych; Ocena bezpieczeństwa i kompletacja dokumentów potwierdzających zgodność opakowań przeznaczonych do kontaktu z żywnością,

Wykształcenie wyższe: preferowane prawo (specjalizacja: prawo żywnościowe/medyczne), technologia żywności, biotechnologia, chemia, farmacja lub pokrewne; Minimum 2-3 lata doświadczenia na analogicznym stanowisku w dziale regulacyjnym (Regulatory Affairs / Food Compliance) w branży suplementów diety lub spożywczej,

Bardzo dobra znajomość przepisów prawa żywnościowego (w szczególności rozporządzeń UE: 1169/2011, 1924/2006, przepisów dotyczących suplementów diety oraz ustawy o bezpieczeństwie żywności i żywienia); Praktyczne doświadczenie w procesie notyfikacji produktów w krajach UE – mile widziane,

Znajomość specyfiki składników botanicznych (ekstraktów roślinnych) i klasyfikacji produktów z pogranicza (borderline products – lek a suplement). – mile widziane,

Język angielski na poziomie min. B2 (umożliwiający swobodną analizę przepisów unijnych oraz tworzenie dokumentacji dla rynków zagranicznych); Szerokie spojrzenie na problem i kreatywność w proponowaniu rozwiązań,

Skrupulatność, odpowiedzialność, asertywność i dobra organizacja pracy; Proaktywność i umiejętność samodzielnego wyszukiwania informacji.

Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.

Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.

Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.

Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.