Aktywny udział w projektowaniu i kompleksowym uruchomieniu laboratorium,

Samodzielny dobór, testowanie i wdrożenie niezbędnej aparatury laboratoryjnej,

Budowa i rozwój struktury laboratoryjnej (rekrutacja pracowników, onboarding, wyznaczanie celów),

Tworzenie, wdrażanie i optymalizacja procesów badawczych oraz standardów jakościowych,

Doświadczenia w tworzeniu od zera oraz zarządzaniu laboratorium mikrobiologicznym,

Wykształcenie wyższe: mikrobiologia, biologia, biotechnologia lub pokrewne (ze specjalnością mikrobiologiczną),

Doświadczenia w pracy w branży: suplementy diety, żywność, leki lub pokrewne,

Praktycznej, ugruntowanej znajomości aparatury oraz procesów laboratoryjnych ; Udokumentowanego doświadczenia w budowaniu, prowadzeniu oraz rozwijaniu zespołu,

Umiejętności pracy projektowej oraz zdolności organizacyjnych ; Samodzielności, kreatywności i nastawienia na tworzenie skutecznych rozwiązań.

Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.

Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.

Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.

Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.