Specjalista/ka  ds. prawnych

Wsparcie prawne i administracyjne działu prawnego,

Prowadzenie bieżącej korespondencji, analiza i przygotowywanie dokumentów,

Weryfikacja, przygotowywanie oraz negocjowanie umów funkcjonujących w spółce,

Udział w opracowywaniu i wdrażaniu projektów prawnych oraz procedur wewnętrznych,

Wykształcenie wyższe prawnicze , Praktyczna znajomość przepisów prawa oraz umiejętność pracy z aktami prawnymi i administracyjnymi,

Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, Prawo jazdy kat. B

Dokładność, odpowiedzialność oraz zaangażowanie w realizację powierzonych zadań,

Umiejętność analitycznego myślenia i dobrej organizacji pracy,

Samodzielność, inicjatywa oraz chęć rozwoju, umiejętność komunikacji i współpracy w zespole.

Znajomość prawa żywnościowego.

Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.

Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.

Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.

Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.