Oferty pracy biurowej w Zambrowie

1. Jak wygląda proces rekrutacji?

Proces obejmuje:

• analizę aplikacji,
• kontakt telefoniczny,
• spotkanie rekrutacyjne,
• w zależności od stanowiska dodatkowe zadanie lub kolejne spotkanie,
• decyzję oraz ofertę współpracy.

2. Czy możliwa jest praca zdalna lub hybrydowa?

To zależy od charakteru stanowiska. Większość naszych stanowisk realizowana jest stacjonarnie w siedzibie firmy w Zambrowie.

3. Jakie kwalifikacje są wymagane?

To zależy od stanowiska. W ofertach pracy zawsze wskazujemy wymagane wykształcenie, doświadczenie, znajomość języków obcych oraz kompetencje niezbędne do wykonywania danej pracy.

4. W jakich działach prowadzimy rekrutacje?

Rekrutujemy do wielu obszarów, m.in.:

• IT,
• Marketing,
• E-commerce,
• Badania i Rozwój (R&D),
• Compliance,
• Dział Jakości,
• Dział utrzymania ruchu,
• Produkcja,
• Wsparcie produkcji,
• Magazyn.

OstroVit rozwija się każdego dnia, a wraz z rozwojem pojawiają się nowe możliwości zawodowe. Regularnie publikujemy nowe oferty pracy, dlatego zachęcamy do śledzenia naszej strony Kariera i znalezienia miejsca dla siebie w naszym zespole. 

5. Czy zatrudniamy osoby spoza Zambrowa?

Tak. Otrzymujemy aplikacje z całej Polski. Każdy przypadek analizujemy indywidualnie. Informacje dotyczące miejsca wykonywania pracy znajdują się w ogłoszeniu. Niestety na tą chwilę, nie proponujemy dofinansowania w obszarze dojazdu pracownika do pracy. 

6. Czy mogę odbyć praktyki otrzymać zatrudnienie na wakacje?

Tak. Współpracujemy ze szkołami i uczelniami, umożliwiając zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego. Dla wielu osób praktyki są początkiem kariery w OstroVit.

7. Czy OstroVit zapewnia szkolenia i możliwości rozwoju?

Tak. W OstroVit wierzymy, że rozwój pracowników jest jednym z kluczowych elementów budowania silnego zespołu. W zależności od zajmowanego stanowiska zapewniamy szkolenia wdrożeniowe, stanowiskowe oraz specjalistyczne, umożliwiające rozwój kompetencji zawodowych.

Wspieramy również udział w szkoleniach zewnętrznych, kursach, zdobywaniu uprawnień oraz rozwijaniu kompetencji liderskich. Dodatkowo pracownicy mogą korzystać z dofinansowanej nauki języka angielskiego.

8. Czy prowadzicie rekrutację wewnętrzne?

Tak. W pierwszej kolejności dajemy możliwość rozwoju naszym pracownikom, dlatego wiele stanowisk obsadzamy w ramach rekrutacji wewnętrznych.

9. Czy publikujecie ścieżki kariery?

Tak. Transparentność jest dla nas ważna. Na stronie Kariery znajdziesz przykładowe ścieżki rozwoju dla wielu stanowisk oraz informacje o możliwościach awansu.

10. Co wyróżnia OstroVit jako pracodawcę?

Dynamiczny rozwój, jasno określone możliwości awansu, nowoczesne środowisko pracy, inwestycje w rozwój pracowników oraz kultura organizacyjna oparta na współpracy, odpowiedzialności i ciągłym doskonaleniu.

Na stronie Kariery, w zakładce „Aktualności”, można znaleźć informacje o życiu naszej firmy, nowych inwestycjach, wydarzeniach, inicjatywach pracowniczych, możliwościach rozwoju oraz działaniach, które pokazują, jak wygląda praca w OstroVit od środka.