Technolog ds. Optymalizacji Składów

Udział w procesie tworzenia nowych produktów i rozwijania istniejącego portfolio poprzez opracowywanie i optymalizację składów,

Szczegółowa analiza kompatybilności składników w celu wyeliminowania niekorzystnych interakcji i zapewnienia stabilności produktu,

Wyszukiwanie i analiza informacji wspierających udoskonalanie produktów – aktywne szukanie rozwiązań technologicznych oraz bezpiecznych i skutecznych zamienników surowców,

Monitorowanie rynku oraz identyfikowanie nowych trendów i kierunków rozwoju produktów w branży,

Wykształcenie wyższe kierunkowe (np. technologia żywności, chemia, biotechnologia, farmacja, dietetyka lub nauki pokrewne),

Głęboka wiedza z zakresu właściwości fizykochemicznych surowców, ich interakcji oraz procesów technologicznych stosowanych w branży,

Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne pozwalające na wyciąganie trafnych wniosków z badań i dokumentacji technicznej,

Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (umożliwiająca płynną pracę z zagraniczną literaturą naukową i specyfikacjami), Dobra organizacja pracy, dokładność i samodzielność w prowadzeniu projektów badawczo-rozwojowych,

Biegła obsługa narzędzi pakietu MS Office, Komunikatywność oraz umiejętność efektywnej pracy w zespołach interdyscyplinarnych.

Doświadczenie pracy w dziale technologii lub R&D przy opracowywaniu składów produktów,

Rozległa wiedza z zakresu fizjologii żywienia lub suplementacji sportowej.

Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.

Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.

Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.

Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.