Specjalista ds. Kontroli Jakości w zakładzie produkcyjnym (K/M)

Jesteśmy dumni z tworzenia polskiej marki, która z roku na rok zdobywa coraz większą liczbę zadowolonych Klientów. Pracujemy w dwóch lokalizacjach na terenie Zambrowa, a sercem marki Ostrovit jest jej zakład produkcyjny. To właśnie tutaj stale zwiększamy zatrudnienie i proponujemy pracę, którą charakteryzuje wydajność i zaangażowanie.

Praca stacjonarna

Lokalizacja Zambrów

Zatrudnienie

Umowa o pracę

Tryb pracy

3 zmianowa / 6-14, 14-22, 22-6

Status oferty

Wynagrodzenie

6730 zł – 7535 zł mies. brutto

Wymiar pracy

Pełen etat

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

Przeprowadzanie kontroli jakości surowców i półproduktów,

Nadzór nad procesem produkcji – monitorowanie przebiegu produkcji, zapewniając, że wszystkie etapy procesu są realizowane zgodnie z procedurami oraz normami jakości,

Kontrola produktów oraz wyrobów gotowych,

Kontrola stanu sanitarnego stref produkcyjnych,

Sporządzanie raportów produkcyjnych i sanitarnych.

Kilka wymagań, które musisz spełniać:

Wyższe wykształcenie, preferowane wykształcenie wyższe w kierunku biotechnologii, technologii żywności, farmacji lub pokrewnych,

Doświadczenie w pracy w dziale kontroli jakości, mile widziane w branży farmaceutycznej, spożywczej lub suplementów diety,

Dobre rozeznanie w przepisach prawa/normach jakościowych (np. Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1169/2011 w sprawie informacji żywieniowych oraz normy ISO, GMP, HACCP),

Umiejętność pracy z dokumentacją jakościową i zgodnością z regulacjami,

Dbałość o szczegóły i zdolność do szybkiego wykrywania niezgodności i potencjalnych zagrożeń jakościowych.

Oferujemy:

Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.

Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.

Pracę w otwartym i ambitnym zespole.

Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.

Bezpłatną naukę języka angielskiego.

Stabilność i komfortowe warunki pracy.

Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.

Benefity pracownicze m.in. bezpłatna Prywatna Opieka Medyczna, dofinansowanie do Karty Sportowej, Eventy integracyjne, Nagrody Jubileuszowe, upominki urodzinowe, rabaty na firmowe produkty.

Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni

Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.

Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.

Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.

Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.

Skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami, którzy prześlą CV.

Skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami, którzy prześlą CV.