Junior Social Media Specialist (K/M)
Dołącz do zespołu OstroVit i rozwijaj swoją karierę w jednej z najszybciej rozwijających się polskich marek suplementów diety. Jeśli interesują Cię social media, marketing i tworzenie angażujących treści, czekamy właśnie na Ciebie – aplikuj i twórz z nami komunikację marki na rynkach krajowych i zagranicznych!
Praca stacjonarna
Lokalizacja Zambrów
Zatrudnienie
Umowa o pracę
Tryb pracy
1 zmianowa /
7:00 – 15:00
Forma pracy
Stacjonarna / hybrydowa
Wynagrodzenie
7 000 zł – 8 000 zł mies. brutto
Wymiar pracy
Pełen etat
Do Twoich obowiązków należeć będzie:
Pomoc w przygotowywaniu i wdrażaniu strategii reklamowych, Stworzenie profili OstroVit dla kolejnych krajów,
Współpraca z grafikiem w zakresie przygotowania postów oraz działem tłumaczeń w zakresie tłumaczenia postów,
Publikacja materiałów na YouTube, Prowadzenie linkedin – OstroVit, Prowadzenie X – OstroVit, Prowadzenie TikTok – OstroVit, Prowadzenie Meta, Instagram – OstroVit,
Współpraca z fotografem w zakresie zdjęć produktowych, Analiza wyników zasięgowych w social mediach oraz raportowanie,
Pomoc w zakresie organizowanie eventów firmowych, Reprezentowanie marki na sponsorowanych wydarzeniach,
Tworzenie automatyzacji marketingu, Organizacja promocji (grafiki, regulaminy) i raportowanie o wynikach.
Mile widziane:
Doświadczenie w branży fitness, suplementów diety lub lifestyle,
Doświadczenie w pracy z rynkami zagranicznymi,
Podstawowa wiedza z zakresu performance marketingu.
Oferujemy:
Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.
Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.
Pracę w otwartym i ambitnym zespole.
Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.
Bezpłatną naukę języka angielskiego.
Stabilność i komfortowe warunki pracy.
Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.
Benefity pracownicze m.in. bezpłatna Prywatna Opieka Medyczna, dofinansowanie do Karty Sportowej, Eventy integracyjne, Nagrody Jubileuszowe, upominki urodzinowe, rabaty na firmowe produkty.
Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni
Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.
Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.
Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.
Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.
Podobne oferty
-
Opublikowane:
Junior Social Media Specialist (K/M)
-
Opublikowane:
Młodszy Specjalista ds. Sprzedaży Detalicznej (K/M)
-
Opublikowane:
Technolog (K/M)
-
Opublikowane:
Młodszy Specjalista ds. IT (K/M)
-
Opublikowane:
Starszy Specjalista E-commerce (K/M)
-
Opublikowane:
Technolog ds. Optymalizacji Składów (K/M)
-
Opublikowane:
Developer Odoo (K/M)
-
Opublikowane:
Digital Analytics Specialist (K/M)
-
Opublikowane:
Product Intelligence Specialist (K/M)