Product Manager w Dziale Badań i Rozwoju (K/M)

badanie preferencji konsumentów oraz ocena potencjału rynkowego nowych produktów, nadzór nad spójnością wizualną i jakością designu produktów – zarówno w materiałach offline, jak i online,

kompleksowe zarządzanie procesem wdrożeniowym nowych produktów – tworzenie koncepcji (w tym nazw towarowych), planowanie i nadzór nad harmonogramem, wprowadzanie bieżących aktualizacji (np. zmiana designu, składu lub formatu opakowań),

zlecanie projektów nowych form opakowań, ich testowanie oraz ocena funkcjonalności, akceptacja projektów opakowań zbiorczych, sprawdzanie poprawności etykiet pod kątem merytorycznym i wizualnym oraz fizyczna akceptacja próbnych wydruków etykiet i opakowań, a następnie zatwierdzanie ich do produkcji właściwej,

monitorowanie cyklu życia produktu i rekomendowanie działań w zakresie jego odświeżenia, wycofania, udział w audytach jakościowych oraz testach sensorycznych nowych produktów, udział w tworzeniu materiałów szkoleniowych i prezentacji produktowych dla działu handlowego oraz partnerów dystrybucyjnych,

minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku

znajomość branży suplementów diety

bardzo dobra znajomość pakietu Office, Prawo jazdy kat. B, umiejętność komunikacji i współpracy z zespołem, bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz odpowiedzialność

mile widziana znajomość prawa żywnościowego (polskiego oraz unijnego), w szczególności dotyczącego oznakowania produktów spożywczych, w tym suplementów diety, oświadczeń żywieniowych i zdrowotnych.

Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.

Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.

Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.

Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.