Developer Odoo (K/M)
Jesteśmy polskim producentem suplementów diety i żywności dietetycznej, którego produkty trafiają do klientów w kraju i za granicą.
Dołącz do naszego zespołu IT jako Developer Odoo i twórz rozwiązania, które realnie usprawniają funkcjonowanie dynamicznie rozwijającej się firmy. Jeśli masz doświadczenie w Pythonie i Odoo oraz cenisz projekty z rzeczywistym wpływem na biznes, czekamy właśnie na Ciebie!
Praca stacjonarna
Lokalizacja Zambrów
Zatrudnienie
Umowa o pracę
Tryb pracy
1 zmianowa /
7:00 – 15:00
Status oferty
Aktywna
Wynagrodzenie
10 000 zł – 14 000 zł mies. brutto
Wymiar pracy
Pełen etat
Do Twoich obowiązków należeć będzie:
Udział w projektach wdrożeniowych i rozwojowych systemu ERP Odoo,
Tworzenie nowych modułów i rozbudowa istniejących,
Dbanie o płynne działanie systemu,
Współtworzenie projektów prawnych,
Konfiguracja systemu i nowe funkcje,
Inne czynności zlecone przez bezpośredniego przełożonego, związane z zajmowanym stanowiskiem pracy.
Kilka wymagań, które musisz spełniać:
Minimum 2 lata doświadczenia w programowaniu w języku Python,
Doświadczenie w pracy z systemem Odoo,
Znajomość PostgreSQL,
Znajomość Git oraz pracy z systemem kontroli wersji, Umiejętność projektowania i integracji REST API,
Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów, Znajomość języka angielskiego pozwalająca na pracę z dokumentacją techniczną.
Oferujemy:
Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.
Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.
Pracę w otwartym i ambitnym zespole.
Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.
Bezpłatną naukę języka angielskiego.
Stabilność i komfortowe warunki pracy.
Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.
Benefity pracownicze m.in. bezpłatna Prywatna Opieka Medyczna, dofinansowanie do Karty Sportowej, Eventy integracyjne, Nagrody Jubileuszowe, upominki urodzinowe, rabaty na firmowe produkty.
Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni
Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.
Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.
Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.
Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.
Podobne oferty
-
Opublikowane:
Junior Social Media Specialist (K/M)
-
Opublikowane:
Młodszy Specjalista ds. Sprzedaży Detalicznej (K/M)
-
Opublikowane:
Technolog (K/M)
-
Opublikowane:
Młodszy Specjalista ds. IT (K/M)
-
Opublikowane:
Starszy Specjalista E-commerce (K/M)
-
Opublikowane:
Technolog ds. Optymalizacji Składów (K/M)
-
Opublikowane:
Digital Analytics Specialist (K/M)
-
Opublikowane:
Product Intelligence Specialist (K/M)
-
Opublikowane:
Kierownik Laboratorium (K/M)